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Trésorerie et résultats de groupe

Management fees : facturer les services de la holding à ses filiales sans risque fiscal

Dans beaucoup de groupes de PME, le dirigeant est rémunéré par la holding, qui pilote les filiales, négocie avec les banques et centralise la comptabilité ou l'informatique. Il est logique que ces services soient facturés aux filiales : ce sont les management fees. Bien construits, ils répartissent les coûts, alimentent la holding et confortent son rôle d'animatrice ; mal documentés, ils sont l'un des premiers points examinés en contrôle fiscal.

Ce que l'on peut facturer

  • direction et stratégie : définition de la politique du groupe, pilotage, relations bancaires ;
  • services administratifs : comptabilité, paie, juridique, ressources humaines ;
  • services partagés : informatique, achats, marketing, qualité ;
  • refacturations de frais engagés pour le compte des filiales : loyers, véhicules, assurances, salariés mis à disposition.

Pourquoi mettre en place des management fees

ObjectifEffet
Répartir le coût du dirigeant et des fonctions centralesChaque filiale supporte la part des services dont elle bénéficie : ses résultats reflètent sa rentabilité réelle.
Alimenter la holdingLa holding dispose de ressources régulières pour payer ses charges et rembourser un emprunt d'acquisition, en complément des dividendes.
Conforter le caractère animateurLes prestations facturées matérialisent l'animation effective du groupe, utile pour le pacte Dutreil et la fiscalité de la cession.
Récupérer la TVAEn facturant des prestations soumises à TVA, la holding devient assujettie et peut déduire la TVA sur ses dépenses.

Les conditions de déductibilité

Pour la filiale, les management fees ne sont déductibles que s'ils correspondent à une dépense engagée dans son intérêt (article 39 du CGI). L'administration et le juge vérifient quatre points :

  1. la réalité des prestations : comptes rendus, rapports, échanges écrits, tableaux de bord ;
  2. l'absence de doublon avec des fonctions déjà assurées par la filiale ou rémunérées par ailleurs, notamment par un mandat social dans la filiale ;
  3. un prix normal, en général le coût complet des services majoré d'une marge raisonnable, réparti selon une clé objective ;
  4. une convention écrite et préalable, décrivant les prestations, le mode de calcul et la clé de répartition.
Exemple chiffré. Une holding emploie le dirigeant et une assistante comptable, pour un coût annuel de 180 000 € charges comprises, et loue un bureau 12 000 €. Elle anime trois filiales. La convention prévoit une facturation au coût complet de 192 000 € majoré de 8 %, soit 207 360 € hors taxes, répartis selon le chiffre d'affaires de chaque filiale. La holding facture la TVA, qu'elle reverse après déduction de la TVA sur ses propres dépenses. Les comptes rendus mensuels des comités de direction et les tableaux de bord produits par la holding constituent la preuve des prestations.

Point de vigilance. Des management fees fixés sans lien avec les services rendus, qui font doublon avec la rémunération du dirigeant dans la filiale ou qui servent à vider une filiale de ses bénéfices sont un acte anormal de gestion : la charge est réintégrée au résultat de la filiale et la somme peut être imposée comme distribution occulte, avec des pénalités. Lorsque le dirigeant est mandataire des deux sociétés, la convention relève en outre de la procédure des conventions réglementées. Avec des filiales à l'étranger, les règles des prix de transfert s'appliquent.

Notre accompagnement

  1. Inventaire des services réellement rendus par la holding et de leur coût complet ;
  2. définition de la marge et de la clé de répartition, cohérentes avec la pratique du marché ;
  3. rédaction coordonnée de la convention et organisation de la documentation probante ;
  4. articulation avec la convention de trésorerie, l'intégration fiscale et la rémunération du dirigeant.

Sources : articles 39-1, 109 et 111 c du CGI ; articles L. 223-19 et L. 227-10 du Code de commerce (conventions réglementées) ; article 57 du CGI (prix de transfert) ; article 256 A du CGI (assujettissement à la TVA).

Questions fréquentes

Les management fees sont-ils soumis à la TVA ?

Oui. La holding qui facture ces prestations devient assujettie à la TVA et peut, en contrepartie, déduire la TVA sur ses propres dépenses.

Quelle marge appliquer sur les management fees ?

Il n'existe pas de taux légal. En pratique, une marge de l'ordre de 5 à 10 % sur le coût complet est fréquemment retenue pour des services administratifs ; elle doit être justifiée au regard des services rendus.

Les management fees sont-ils utiles en intégration fiscale ?

Leur effet sur l'impôt du groupe est alors neutre, mais ils restent utiles pour répartir les coûts, mesurer la rentabilité de chaque filiale et justifier l'animation du groupe.

Que risque-t-on en cas de contrôle fiscal ?

Si la réalité ou l'intérêt des prestations n'est pas prouvé, la charge est réintégrée au résultat de la filiale, avec intérêts de retard et éventuelles majorations, et peut être imposée comme revenu distribué.

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