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Trésorerie et résultats de groupe

Intégration fiscale : compenser les bénéfices et les pertes de vos sociétés

Une société de votre groupe dégage des bénéfices, une autre démarre avec des pertes ; une holding rembourse un emprunt d'acquisition sans revenus propres. Sans régime particulier, chaque société paie son impôt séparément et les déficits restent bloqués. L'intégration fiscale permet au groupe d'être imposé sur un résultat d'ensemble, comme s'il ne formait qu'une seule entreprise.

Le principe : un seul impôt pour le groupe

La société mère, tête de groupe, devient seule redevable de l'impôt sur les sociétés dû sur la somme des résultats de toutes les sociétés intégrées. Chaque filiale continue de déterminer son résultat comme si elle était imposée séparément ; c'est leur addition, après quelques retraitements, qui est taxée.

Les conditions

  • la société mère est soumise à l'IS et n'est pas elle-même détenue à 95 % ou plus par une autre société soumise à l'IS en France ;
  • elle détient, directement ou indirectement, au moins 95 % du capital de chaque filiale intégrée, de façon continue pendant l'exercice ;
  • toutes les sociétés sont soumises à l'IS et ont des exercices de même durée et de même date de clôture ;
  • l'option est exercée par la mère, au plus tard à la date limite de dépôt de la déclaration de résultats de l'exercice précédant celui de l'entrée dans le régime, avec l'accord de chaque filiale ; elle vaut pour cinq exercices et se renouvelle tacitement.

Les avantages

SituationSans intégrationAvec intégration
Filiale déficitaire, autre bénéficiaireBénéfice imposé, déficit reporté sur la seule filialeCompensation immédiate dans le résultat d'ensemble
Holding qui rembourse un emprunt d'acquisitionIntérêts déductibles mais sans résultat à absorberIntérêts déduits des bénéfices de la cible
Dividendes intra-groupeQuote-part de 5 % (régime mère-fille)Quote-part de 1 %
Abandons de créances et subventions intra-groupeImposables et déductibles selon des règles strictesNeutralisés dans le résultat d'ensemble
Exemple chiffré. Une holding détient 100 % de deux sociétés. La société A dégage un bénéfice fiscal de 300 000 €, la société B, lancée l'an dernier, une perte de 120 000 €, et la holding supporte 60 000 € d'intérêts d'emprunt. Sans intégration, A paie l'IS sur 300 000 €. Avec l'intégration, le résultat d'ensemble est de 300 000 − 120 000 − 60 000 = 120 000 € : l'impôt du groupe est calculé sur 120 000 € seulement. Les 180 000 € de pertes et de charges sont utilisés immédiatement au lieu d'être reportés.

La convention d'intégration

La loi ne dit pas comment répartir l'économie d'impôt entre les sociétés. Une convention d'intégration le prévoit : en général, chaque filiale verse à la mère l'impôt qu'elle aurait payé seule, et la mère conserve l'économie liée aux déficits. La convention doit aussi régler le sort des déficits en cas de sortie du groupe, sujet sensible lorsque des associés minoritaires sont présents ou qu'une filiale est vendue.

Les pièges

  • Déficits antérieurs : les pertes d'une filiale nées avant son entrée dans le groupe ne s'imputent que sur ses propres bénéfices.
  • Rachat à soi-même : lorsqu'une holding rachète des titres auprès de ses dirigeants ou des personnes qui la contrôlent, puis intègre la société acquise, une partie des intérêts d'emprunt est réintégrée pendant plusieurs années (dispositif dit « amendement Charasse »).
  • Sortie du groupe : la cession d'une filiale ou le franchissement à la baisse du seuil de 95 % entraîne des réintégrations et fait perdre les déficits transmis.
  • Limitation des charges financières : au-delà de certains seuils, la déduction des charges financières nettes du groupe est plafonnée.

Notre accompagnement

  1. Simulation du résultat d'ensemble et de l'économie d'impôt sur plusieurs exercices ;
  2. vérification des conditions (capital, dates de clôture) et calendrier de l'option ;
  3. rédaction de la convention d'intégration ;
  4. articulation avec une acquisition par holding et avec l'entrée d'associés minoritaires.

Sources : articles 223 A et suivants du CGI (notamment 223 B) ; article 212 bis du CGI ; BOFiP BOI-IS-GPE.

Questions fréquentes

Peut-on intégrer une filiale détenue à 90 % ?

Non. Le seuil de 95 % du capital est impératif. En dessous, le régime mère-fille et les conventions de trésorerie restent possibles, mais sans compensation des résultats.

L'intégration fiscale est-elle intéressante pour une PME ?

Oui, dès qu'une société du groupe est déficitaire ou qu'une holding rembourse un emprunt d'acquisition. Elle suppose en contrepartie une comptabilité et des déclarations plus lourdes.

Combien de temps dure l'option ?

Cinq exercices, renouvelables par tacite reconduction. Une filiale sort du groupe si elle ne remplit plus les conditions, par exemple si la mère descend sous 95 %.

Qui paie l'impôt dans un groupe intégré ?

La société mère, seule redevable de l'IS du groupe. La convention d'intégration organise la contribution de chaque filiale.

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