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Structurer son groupe

Scission de société : séparer des activités sans payer l'impôt sur les plus-values

Une même société porte deux métiers qui n'ont plus vocation à vivre ensemble : l'un doit être cédé, l'autre transmis, ou les associés veulent reprendre chacun leur liberté. La scission permet de répartir le patrimoine de la société entre plusieurs sociétés sans imposition immédiate des plus-values latentes, à condition de respecter les règles du régime de faveur.

Qu'est-ce qu'une scission ?

Dans une scission, une société transmet son patrimoine à plusieurs sociétés, existantes ou créées pour l'occasion. Elle disparaît sans liquidation, et ses associés reçoivent en échange des titres des sociétés bénéficiaires. Depuis 2023, le Code de commerce prévoit aussi la scission partielle : la société transfère une partie seulement de son patrimoine et subsiste, les titres émis étant attribués directement à ses associés.

OpérationLa société d'origineQui reçoit les titres émis ?
ScissionDisparaîtSes associés
Scission partielleSubsisteSes associés
Apport partiel d'actifSubsisteLa société elle-même, qui devient holding

Dans quelles situations

  • préparer la cession d'une activité en conservant l'autre ;
  • séparer des associés qui ne partagent plus la même vision ;
  • transmettre chaque activité à un enfant différent ;
  • isoler les risques d'une activité nouvelle ou exposée ;
  • simplifier un groupe devenu trop complexe.

Le régime fiscal de faveur

La scission bénéficie de plein droit du régime de faveur (articles 210 A et 210 B du CGI) lorsque la société scindée comporte au moins deux branches complètes d'activité et que chaque société bénéficiaire reçoit une ou plusieurs de ces branches. Une branche complète d'activité est un ensemble capable de fonctionner par ses propres moyens : clientèle, salariés, matériel, contrats. Une participation de plus de 50 % du capital d'une autre société est assimilée à une branche complète.

NiveauEffet du régime de faveur
Société scindéePas d'impôt sur les sociétés sur les plus-values latentes (fonds de commerce, immeubles, titres) ni sur les provisions transférées.
Sociétés bénéficiairesReprise des valeurs fiscales et des engagements ; imposition différée des plus-values.
Associés personnes physiquesL'échange des titres est intercalaire : pas d'imposition au moment de la scission (article 150-0 B du CGI).
Droits d'enregistrementDroit fixe, au lieu des droits de mutation.
TVADispense en cas de transmission d'une universalité de biens (article 257 bis du CGI).

Si ces conditions ne sont pas réunies, par exemple lorsqu'une société bénéficiaire ne reçoit qu'un immeuble, le régime de faveur suppose un agrément préalable de l'administration. Il est accordé si l'opération est justifiée par un motif économique, n'a pas pour objectif principal la fraude ou l'évasion fiscale, et s'accompagne d'un engagement de conservation des titres pendant trois ans par les principaux associés.

Exemple chiffré. Une SAS exerce deux métiers : le négoce de matériaux et le transport routier, chacun avec ses salariés, ses véhicules ou ses entrepôts et sa clientèle. Le dirigeant a reçu une offre pour le transport, mais souhaite conserver le négoce pour le transmettre à sa fille. Une cession directe du fonds de transport par la SAS aurait déclenché l'impôt sur les sociétés sur la plus-value, puis une seconde imposition lors de la distribution du prix. La scission en deux sociétés, sous le régime de faveur, permet ensuite de céder les titres de la société de transport : le dirigeant est imposé une seule fois, sur sa propre plus-value de cession, et conserve la société de négoce.

Point de vigilance. La scission ne doit pas être un simple habillage fiscal. Une cession programmée juste après l'opération, une branche artificiellement constituée ou une répartition déséquilibrée entre associés peuvent être remises en cause au titre de l'abus de droit. Les déficits fiscaux de la société scindée ne sont pas transférés automatiquement : leur transfert suppose un agrément. Enfin, les contrats, baux et autorisations doivent être analysés un par un : certains ne se transmettent pas de plein droit.

Les étapes d'une scission

  1. étude préalable : identification des branches, simulation fiscale, choix entre scission, scission partielle et apport partiel d'actif ;
  2. évaluation des branches et fixation de la parité d'échange ;
  3. rédaction du projet de scission, dépôt au greffe et publicité ;
  4. intervention d'un commissaire à la scission, sauf dispense décidée à l'unanimité dans les cas prévus par la loi ;
  5. assemblées générales d'approbation, puis formalités et déclarations fiscales.

Notre accompagnement

  1. Diagnostic de l'éligibilité au régime de faveur et choix de l'opération la plus adaptée ;
  2. évaluation des branches et des titres, calcul des parités ;
  3. chiffrage comparé avec une cession directe ou un apport partiel d'actif ;
  4. coordination avec votre avocat et suivi des formalités ; mission de commissaire à la scission confiée, le cas échéant, à un autre professionnel indépendant.

Sources : articles L. 236-1 et suivants du Code de commerce ; articles 150-0 B, 210-0 A, 210 A, 210 B, 257 bis et 816 du CGI ; article 1649 nonies du CGI (agrément).

Questions fréquentes

Une scission est-elle imposable ?

Non si elle remplit les conditions du régime de faveur : au moins deux branches complètes d'activité dans la société scindée, et au moins une branche reçue par chaque société bénéficiaire. À défaut, un agrément de l'administration est nécessaire pour éviter l'imposition des plus-values.

Quelle différence entre une scission et un apport partiel d'actif ?

Dans la scission, ce sont les associés qui reçoivent les titres des nouvelles sociétés. Dans l'apport partiel d'actif, c'est la société apporteuse qui les reçoit et devient la société mère de la branche apportée.

Peut-on vendre une société issue d'une scission ?

Oui. Depuis 2018, le régime de faveur de plein droit n'impose plus d'engagement de conservation des titres. Une cession très rapprochée doit toutefois reposer sur une opération justifiée économiquement, pour écarter le risque d'abus de droit.

Combien de temps prend une scission ?

Comptez en général trois à six mois entre l'étude préalable et la réalisation définitive, selon la complexité des actifs à répartir et la nécessité ou non d'un agrément.

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